INVESTIGACIONES LABORALES
Incumplimiento de la actividad laboral
Son importantes las pérdidas económicas que sufren muchas empresas debido a una falta de control certera sobre el cumplimiento de la actividad laboral. En muchas ocasiones situaciones de confianza suelen acabar con el tiempo incumpliendo las condiciones de un contrato. Otras veces se abusa de la buena fe aprovechando ciertos cargos de responsabilidad.
ACLERK detectives empresas logra detectar este tipo de situaciones de incumplimiento de actividad laboral a través de herramientas que ha podido desarrollar; desde vigilancias y seguimientos hasta infiltraciones en determinados áreas, lugares o actividades laborales, todo ello realizado con el personal más cualificado.
Legalmente el empresario podrá adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por parte del trabajador de sus obligaciones y deberes laborales. Investigaciones dirigidas a verificar el desarrollo de una actividad laboral o de otro tipo durante periodos de baja laboral.
Este tipo de servicios contratados, sobre todo las bajas fingidas ha ido en aumento durante los últimos años, siendo uno de los servicios más habituales al contratar un detective privado por las empresas. El empresario podrá verificar el estado de enfermedad o accidente del trabajador que sea alegado por este para justificar sus faltas de asistencia en el trabajo.
- Absentismo Laboral
- Bajas fingidas
- Situaciones de I. L.T
- Incumplimiento de horario laboral
- Duplicidad de empleo
- Disminución del rendimiento y la productividad
- Comportamiento Laboral
- Conductas negligentes por drogodependencia
- Control de personal conflictivo, amenazas y robos
- Dedicación de delegados sindicales
- Control redes comerciales
- Simulación de enfermedades o accidentes
Informes pre-laborales
ACLERK detectives empresas realiza este tipo de investigaciones sobre antecedentes laborales los cuales son de una gran importancia para conocer la idoneidad de candidatos a determinados puestos de trabajo y responsabilidades pudiéndose comprobar la veracidad de los datos aportados por el candidato así como sus referencias.
Este tipo de investigaciones se plasman en lo que se conoce como un informe pre-laboral, informes muy solicitados por consultoras de selección de personal y responsables de recursos humanos de empresas.
De igual modo conocer si dicho candidato pudiera tener problemas de índole familiar, drogas, ludopatías, tendencias perniciosas o hábitos delictivos, alteraciones psíquicas, etc. que pudieran afectar y poner en peligro el desempeño de la actividad laboral a desarrollar en ciertos puestos de relevancia y responsabilidad evitando así graves consecuencias para la empresa, su personal y el propio trabajador.
Apropiación indebida, robos y hurtos
Las investigaciones de apropiación indebida, robos y hurtos van dirigidas principalmente hacia la detección de autores de hurtos en empresas, naves industriales, almacenes por parte de empleados, transportistas, y personal directivo de tesorería. También hurtos en lugares de gran concurrencia, grandes superficies, centros comerciales, transportes, etc., realizado por agentes infiltrados, cámaras ocultas. En centros comerciales detectives camuflados los cuales nunca se muestran, permitiendo de este modo tanto la prevención, disuasión e identificación de autores de robos y hurtos.
La gran proliferación de hurtos en zonas comerciales son gravamen importante en perdidas económicas para muchos negocios y comercios que se ven que se ven desbordados ante el incremento de este tipo de delincuencia menor. Se han detectado un aumento significativo de este tipo de casos, cometidos tanto por clientes y también en muchas ocasiones por personal descontento de la empresa o el comercio.
- Robos y hurtos en empresas
- Robos y hurtos en establecimientos comerciales
- Robos fingidos
- Apropiación indebida
Sabotajes
- Sabotaje industrial
- Sabotajes a líneas de producción
- Sabotajes en logística